『スタンフォード式最高のリーダーシップ』
著者はスティーヴン・マーフィ重松という、日系のスタンフォード大学教授。
チームには、できる人ばかりいたらいいというものではない。
まとまりの良いチームには、
・実行力のある人
・協力的な人
・真面目な人
・温厚な人
・自由な人
色々な個性がそろっている方が良い。
日本人は協調性があり、アメリカ人は積極性があるので
良いところを活かせばよい、というのもその一つ。
リーダーがしてはいけないこと
・遅刻
・ご褒美でつること
・自分で何でもやってしまうこと
も、肝に銘じて。
メモメモしながら視聴したのでした。
